崗位職責：  
1. 薪資核算：負責全廠員工工資的核算、校對及發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準確性和時效性；對接考勤、績效等相關部門數(shù)據(jù)，完成月度薪資報表。  
2. ERP系統(tǒng)操作：  
   - 在ERP系統(tǒng)中完成客戶收款確認、對賬及賬務登記；  
   - 根據(jù)系統(tǒng)提交的付款申請進行審核、付款操作，確保流程合規(guī)；  
   - 錄入員工生產數(shù)量、計件工資等數(shù)據(jù)，維護系統(tǒng)信息的完整性與準確性。  
3. 數(shù)據(jù)管理：定期整理、歸檔財務及生產相關數(shù)據(jù)，提供統(tǒng)計報表支持部門決策。  

任職要求：  
1. 教育背景：大專及以上學歷，財務、會計、統(tǒng)計學或相關專業(yè)優(yōu)先；  
2. 工作經驗：1年以上薪資核算或財務數(shù)據(jù)處理經驗，熟悉ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先；  
3. 技能要求：  
   - 熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理及分析能力；  
   - 對數(shù)字敏感，工作細致嚴謹，責任心強；  
   - 具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識。  
4. 其他：能適應制造業(yè)工作環(huán)境，保守企業(yè)數(shù)據(jù)機密。  
 
公司福利：  
- 繳納五險；  
- 節(jié)日福利、10天帶薪年假；  
-全勤獎、車補、團建、旅游、年終獎；
- 提供崗位技能培訓及晉升機會。  

備注：本崗位需兼顧財務基礎操作與生產數(shù)據(jù)管理，適合細致耐心、善于多任務處理的候選人。薪資可結合經驗及面試表現(xiàn)適當調整

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